【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】6月25日消息，近日，知名汽車零部件供應商大陸集團與德國國防技術巨頭萊茵金屬(Rheinmetall AG)達成了一項人力資源合作協(xié)議。根據(jù)該協(xié)議，大陸集團將在未來幾年內(nèi)向萊茵金屬提供技術熟練的工人，以支持其日益增長的業(yè)務需求。

這一合作是在6月14日正式宣布的，首批100名員工已經(jīng)從大陸集團位于吉夫霍恩的制造基地轉(zhuǎn)崗至萊茵金屬在下薩克森州Unterluess附近的工廠，兩座工廠相距約55公里。這次人員轉(zhuǎn)移標志著兩家公司之間更深層次合作的開始，旨在實現(xiàn)資源共享和優(yōu)化人力資源配置。

據(jù)炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)了解，去年7月，大陸集團已公布計劃，打算在2027年底前逐步關閉吉夫霍恩工廠，此舉預計將影響到近900個工作崗位。而與此同時，萊茵金屬預測其本財年的銷售額將大幅增長，最高可能達到40%，這自然帶來了對人力資源的更大需求。此次員工轉(zhuǎn)移正是基于這樣的背景而達成的。

大陸集團的人力資源與可持續(xù)發(fā)展主管Ariane Reinhart博士表示，公司一直致力于為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機會，這次與萊茵金屬的合作正是這一承諾的體現(xiàn)。她還提到，此前大陸集團已與斯寶亞創(chuàng)和西門子交通有限公司簽署了類似的員工轉(zhuǎn)移協(xié)議，即“從工作到工作”計劃，旨在為員工提供更多的職業(yè)選擇和穩(wěn)定性。

萊茵金屬的人力資源主管Peter Sebastian Krause對這次合作表示樂觀，他認為大陸集團的員工將為公司帶來新的活力和寶貴的專業(yè)技能。他強調(diào)，這種跨公司的合作不僅有利于員工的個人發(fā)展，也將促進兩家公司的長期合作關系。

此外，大陸集團在近年來已推出多項措施，以支持員工在集團內(nèi)部或外部的職業(yè)生涯發(fā)展。其中包括2019年成立的“技術與轉(zhuǎn)型學院”，該學院在德國設有14個辦事處，為員工提供全方位的培訓和資格認證服務。另外，大陸集團還與工會IGBCE共同成立了ContiMotion，這是一家專注于提供培訓和就業(yè)的職業(yè)公司，其主要目標是幫助員工在內(nèi)部和外部就業(yè)市場上找到有吸引力的新機會。