【炭黑產(chǎn)業(yè)網(wǎng)】11月20日消息，11月9日，米其林中國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官葉菲受邀參加2023年中橡協(xié)營銷工作委員會(huì)會(huì)員大會(huì)暨輪胎營銷市場論壇，與眾多嘉賓深入探討了米其林與經(jīng)銷伙伴之間合作共贏的模式，以及面向未來如何一起行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

葉菲強(qiáng)調(diào)，米其林的企業(yè)愿景是“未來一切皆可持續(xù)”，這代表米其林所有的行動(dòng)都會(huì)均衡地考慮人、利潤和環(huán)境的因素。其中，“人”不僅包括米其林的員工，還涵蓋了消費(fèi)者、客戶以及合作伙伴等。在米其林與經(jīng)銷伙伴的合作關(guān)系中，實(shí)現(xiàn)“可持續(xù)共贏”是共同的目標(biāo)，這離不開業(yè)務(wù)、人才和理念三方面的合作。

RTM(Route To Market)深度分銷模式是米其林的一次主動(dòng)選擇。RTM通過加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化，完善數(shù)字化平臺(tái)，整合更多的門店服務(wù)和消費(fèi)者服務(wù)模塊，與代理服務(wù)商一起強(qiáng)化與零售商的溝通，持續(xù)拉近公司與米其林門店、用戶的距離。RTM的繼續(xù)升級(jí)將推動(dòng)米其林和經(jīng)銷伙伴更加深度地合作，以共同應(yīng)對(duì)市場挑戰(zhàn)、挖掘市場機(jī)遇，來推動(dòng)雙方利潤的可持續(xù)增長。

葉菲還提到人才合作的重要性。米其林不僅關(guān)注自身員工的成長，還用心去賦能合作企業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。作為一家零配件生產(chǎn)廠商，米其林20年前就建立了一套完整的產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)體系，為其廣大的零售商提供培訓(xùn)支持。時(shí)至今日，米其林的培訓(xùn)體系不斷升級(jí)：從原有產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)、管理等培訓(xùn)體系，轉(zhuǎn)型為門店人員崗位能力進(jìn)階培訓(xùn)。米其林的目標(biāo)是從專業(yè)技術(shù)、零售運(yùn)營到人員和企業(yè)的管理，為合作伙伴們培養(yǎng)更多的專業(yè)人才和優(yōu)秀管理者，推動(dòng)雙方更長久、更高質(zhì)量的合作。

在理念合作方面，葉菲強(qiáng)調(diào)了米其林的兩大雄心壯志：一是到2050年，所有產(chǎn)品為100%可持續(xù)材料輪胎;二是在生產(chǎn)、制造、使用等所有環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)碳中和。為了實(shí)現(xiàn)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，米其林正在與上下游的合作伙伴共創(chuàng)可持續(xù)的生態(tài)圈;確保從天然橡膠的種植、高科技材料的研發(fā)、工廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品的運(yùn)輸、使用和回收，都符合可持續(xù)的理念。

葉菲最后著重提到踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理念。20多年來，米其林一直堅(jiān)持在中國推動(dòng)道路安全公益行動(dòng)，以豐富多樣的形式和內(nèi)容致力于幫助提升公眾的道路安全意識(shí)和改善相關(guān)行為。近年來，米其林和一些伙伴在云南、四川地區(qū)長期開展捐資助學(xué)項(xiàng)目，用于改善師生的生活、學(xué)習(xí)和教學(xué)環(huán)境等等。今年，米其林中國又推出了全新的企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略：SEED計(jì)劃。它是安全、環(huán)境、平等和發(fā)展的英文縮寫，也是一顆米其林踐行社會(huì)責(zé)任的“種子”。這一計(jì)劃需要通過員工和經(jīng)銷商體系來推廣下去，在這一過程中，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)更多與企業(yè)伙伴在理念合作的新觸點(diǎn)。

多元的合作能帶來可持續(xù)的共贏，因?yàn)槊灼淞执罱ǖ牟恢皇腔セ莼ダ@一條橋梁，而是業(yè)務(wù)、人才和理念的立交橋，它能讓廠商雙方的企業(yè)、品牌和員工走得更高、去得更遠(yuǎn)!